パソコンのトラブルをご紹介！よく理解しておこう！

客室乗務員になるにあたって・青女短大→専門学校→就職・清泉女子大→就職・聖心女子大→就職どれが1番良いと思いますか?

群馬県太田市の優良企業を探しています。

もちろん富士重工をはじめとした自動車関連企業が沢山あることは把握しています。

その上で･･･

①文系学生（法律・経済）でも就職できる優良企業
②中小企業でも優良企業

上記のような企業を探しています。
http://q.hatena.ne.jp/1213276031

福山平成大学卒業生と就職私の知人で福山平成大学を卒業した人がいます。
この人は大学を卒業してそろそろ10年近くなるのですが、一度も就職したことがありません。
就職はおろか、在学中も卒業後もアルバイトも一切していません。
通学には新幹線を使って月に7万円近く掛かった交通費は全額親が負担したそうです（私は学費は親に出してもらいましたが、通学定期と昼食代はアルバイトしたお金から支出していました）。
また以前勤務していた会社で、求人募集をしたら福山平成大学を卒業した人からの履歴書が送られてきましたが、非常に酷い内容でした（写真が普段着のまま・生年月日や学歴・職歴等の年欄が全てＳ・Ｈで表記・大学名のみで学部学科名が不記載等々）。
福山平成大学はいわゆる予備校等の偏差値ランクではＦランクに所属する大学のようですが、こう言った大学の就職課の就職指導と言うのはどうなっているのでしょうか。
パンフレット等を見れば、就職率はかなり高いようですが、具体的にはどう言った企業のどう言った職種に就いているのでしょうか（大卒でありながら高卒同等の職種とかでしょうか）。
詳しい方がおられたら教えて下さい。

家政・生活学科系統の大学に進学した方私はフードやインテリア関係に興味があるので幅広く学べる学科を探しています。
今、大妻のライフデザイン科・実践女子大の生活環境学科・鎌倉女子大の家政保健学科を考えているんですが、幅広く学ぶ分あまり就職には強くないのでしょうか？
また他にこういった学科の大学で、できれば共学の大学があったら教えて下さい。

映画アニメ関係の仕事と大学選びについて。
将来就くとしたらドラマや映画、アニメ関係の仕事が良いなと今は思っています。
しかし大学へ入って四年の間に目標も変わってしまうかもしれません。
経済や法を学べばよかったと思うかもしれません。
それでなかなか大学、学部を決められません。
ドラマ映画アニメというと映像学部メディア学部や専門学校がまず思いつくんですが、卒業後時には関係のない仕事に就きたくなっているかもしれません。
ドラマ映画やアニメ等の就職にも有利に働くような学部を出ていると、一般的な企業に就職するのは難しい気がするんですが、どうなんでしょうか。
どちらもカバーできるような学部はありますか？
私が希望するドラマ映画アニメ関係の、というのはテレビ局ではなくて、制作会社、もしくは企画、プロデュースをする会社のことです。
それから映像、メディア学部等は比較的新しい学部の為就職先が見つかりにくいと聞いたことがあるんですが、どうなんでしょうか。

第２志望の内定・・・助けてください・・・就職活動中の専門2年生です。
第２志望の企業から内々定をいただきました。
内定承諾書の提出は7月の頭までです。
しかし、第1志望の選考がまだ途中であり、内定が決まる日にちは7月中旬です。
どうしても第１志望の企業に入りたいのです。
承諾書提出を遅らせてもらうことはよくあるそうですが、一ヶ月遅らせて提出することをお願いするのは社会人としていけないことですか？
●補足●１．なぜ、スパッと決められないのかというと、今まで受けてきた企業とはどれもマッチングせず、落ちてばかりいたので、第２を蹴って、第１も落ちたら就職活動を続ける自信が極端になくなります。

現在高校2年なのですが、高校を卒業した後の進路について迷っています。
進学するために受験勉強を始めようと思っているのですが、有名私大を目指すか、TOEFLの勉強をしてアメリカの4年制の大学へ留学するか今とても迷っています。
将来就職するにあたって有名私大かアメリカの大学へ留学するかどちらの方が武器になるのでしょうか？
将来何になりたいのか決まれば答えは出せると思うのですが、全然決まっていません。
しかし一流の企業に就職したいと思っています。
どなたかアドバイスもらえませんか？

レコーディングエンジニアにならなくても、同じ位の知識や技量を身につけるにはどのような方法がありますか??プロダクションやスタジオに就職して、訓練する以外に方法はありますか??

夢ややりたいことがはっきりしないまま、就職された方っているのでしょうか？
http://my.yahoo.co.jp/

ご解答いただける方は私の前の質問もみていただけますでしょうか。
解雇された同僚は八月末までの給与と退職金を支給する と社長に言われました。
今から1か月働いてから辞めてもいいし、こんな気持じゃ仕事にならないだろうから明日から来なくても同じだけだすよ。
次の為に就職活動してもいいよ。
と社長に言われました。
すると何故（解雇されるのが）僕なのか納得出来ない。
（他にも社員がいるのに）しかるべき場所に相談させてもらうと。
しかし会社としてはあまり事を大きくしたくありません。
そこで部長が彼を説得しました。
潔く辞めろと。
その時は約束したそうです。
騒ぎにはしない、おとなしく辞めると。
ところがその三日後に連合○○みたいな所から手紙がきました。
やはり彼は相談に行ったようです。
そして 社長も会社の顧問の労務士も争うのは得策ではない。
今の法律ではどうしても労働者が勝ってしまう仕組になっているそうです。
仕方が無いので解雇を取り消しました。
普通の人間ならこんな事があってまた普通に出社なんて出来ないだろうから うまく自主退社するように事を運ぼうとしました。
しかし彼は違いました。
「わかりました ではまた明日からきます。
宜しくお願いしまーす。
」とルンルン気分です。
私も他の皆も納得出来ないです。
性格が悪いというだけでは解雇出来ないのですね。
よく わかりました。
けれど 今後彼がうまく自分から辞めて行くようにするにはどうしたら良いでしょうか？
難しい質問ですが宜しくお願いします。
今回失敗した解雇理由は彼の性格が悪い という理由の他には 会社の経営悪化による人員削減も理由の一つでした。